دانلود پایانامه

عنوان کامل پایان نامه کارشناسی ارشد :    تأثیر واسطه‌ای عزت نفس سازمانی در ارتباط بین عدالت سازمانی با سازگاری شغلی در کارکنان کمیته امداد امام خمینی استان فارس

تکه ای از متن پایان نامه :

داشته باشد، می‌توان انتظار داشت که افراد شغل خود را بهتر بپذیرند و سازگاری بالاتری را در محیط کار از خود نشان دهند( حاجیان و همکاران ، 1391،ص520).

در مقاله ای با عنوان بررسی ارتباط عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با رضایت شغلی کارکنان شرکت مادر تخصصی فرودگاه های کشور توسط کنعانی نیری و خراسانی در سال 1390 انجام گردید به این در مقاله ای که محمد اینس در سال 2011  با موضوع تاثیر ادراک کارکنان از عدالت سازمانی در
رفتار شهروندی سازمانی یک برنامه  به انجام رسانید به این نتیجه دست یافت که ارتباط ای معنادار و مثبت بین عدالت سازمانی و رفتار شهروندی هست (انیس[1]‌،2001 ، ص 1).

در مقاله که با موضوع بررسی ارتباط میان عزت نفس  ، تعهد و پرخاشگری کلامی و توسط هاپر در سال 2009 به چاپ رسید به این نتیجه رسید که ارتباط مثبت مین عزت نفس و تعهد و پرخاشگری هست ( هاپر[2] ، 2009 ، ص 1) .

در تحقیقی با عنوان ارتباط بین عزت نفس و پیشرفت تحصیلی در دانش آموزان که توسط ویال در سال 2008  انجام داد به این دستاورد رسید که ارتباط مثبت و معنا داری میان عزت نفس و پیشرفت تحصیلی هست یعنی هرچه عزت نفس بیشتر باشد پیشرفت تحصیلی دانش آموزان نیز بیشتر می باشد (ویال [3]، 2008 ، ص 1)

این مطلب را هم بخوانید :  نیازسنجی و تعین نیازهای فرهنگی ، ورزشی و تفریحی محلات منطقه 1 تهران - دانلود پایانامه

در مقاله میگل با عنوان عدالت سازمانی و رفتار شهروندی در سال 2006 به این نتیجه رسید که بین عدالت و رفتار شهروندی ارتباط مثبتی هست ( میگل[4] ، 2006 ، ص1) .

هم چنین در ارتباط با عدالت سازمانی ، تحقیقی که اکبرگ و همکاران در سال 2009  با عنوان ارتباط توزیعی درک شده، رویه، و تعاملی عدالت سازمانی و سلامت با فرسودگی شغلی به پایان رساندند به این نتیجه رسیدند که ارتباط معناداری بین عدالت و سلامت هست اما میان عدالت و فرسودگی شغلی ارتباط منفی هست(اکبرگ،2009،ص1) .

[1]– İnce

[2] – Hopper

[3] – Vial

[4] – MIGUEL

  تأثیر واسطه‌ای عزت نفس سازمانی در ارتباط بین عدالت سازمانی با سازگاری شغلی در کارکنان کمیته امداد امام خمینی استان فارس

برای دیدن تکه های بیشتری از این پایان نامه و دانلود فایل پایان نامه با فرمت ورد ، خرید و دانلود آنی فایل متن کامل با فرمت ورد می توانید به لینک پایین صفحه مراجعه نمایید:

 دانلود از لینک پایین صفحه

دانلود پایان نامه کاشناسی ارشد رشته روانشناسی : تأثیر واسطه‌ای عزت نفس سازمانی در ارتباط بین عدالت سازمانی با سازگاری شغلی